RSC y Sostenibilidad

Nuestra Gente

En Borges International Group pensamos que el crecimiento saludable y sostenible y la buena reputación en las comunidades en las que operamos dependen de respetar de forma coherente un Código Ético basado en el respeto por las leyes, la humanidad, la lealtad, la equidad y la responsabilidad.

Estos principios describen el comportamiento que esperamos de nuestros empleados y empleadas y del resto de los grupos de interés.

Nuestro Código Ético se ha formulado con el fin de unificar y reforzar la identidad, la cultura y los patrones de conducta de Borges International Group. Estamos convencidos de que una cultura consolidada sobre valores compartidos potencia nuestras virtudes y competencias y favorece a crear valor para todos nuestros grupos de interés.

Principios de la política de empleo de Borges International Group

Hemos desarrollado nuestro 3r Plan de Igualdad del Grupo en el que se establecen los siguientes objetivos:

  • Garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en la empresa
  • Contemplar en el Plan las medidas encaminadas a la conciliación entre la vida laboral y familiar
  • Revisión del protocolo de acoso y el procedimiento en caso de incumplimiento
  • Revisión del manual práctico del lenguaje no sexista
  • Desarrollo personal y profesional
  • Programa de beneficios sociales que garantizan la calidad y estabilidad del empleo y que favorecen la conciliación laboral y familiar
  • El programa “Borges Te Cuida” quiere trasladar valores, fomentar hábitos saludables y generar compromiso para ser una empresa Sostenible, Saludable y Solidaria