OPORTUNIDADES PROFESIONALES
TÉCNICO/A DE COMPRAS PARA EL DEPARTAMENTO TÉCNICO (Reus)
Requisitos:
- Experiencia en la gestión de compras, preferiblemente de material técnico (electricidad, neumática, rodamientos, etc.) de 5 años.
- Estudios de CFGS o FP2 en Electricidad o similar.
- Valoración de conocimientos y/o experiencia en otros módulos de SAP u otros ámbitos como Control de Producción y Gestión de almacenes.
- Valoración de conocimientos de Inglés.
Funciones:
- Gestión y control del almacén de los recambios del área de mantenimiento del D. Técnico de las plantas de B1 y B2.
- Responsabilizarse del funcionamiento y orden del almacén de recambios que utiliza el área de mantenimiento. Ajustes de inventario, identificación y control de stocks mínimos.
- Asegurar la trazabilidad de los recambios controlando sus movimientos así como informatizar las existencias y su codificación.
- Gestionar la compra del material de mantenimiento y de equipos/maquinaria para las inversiones planificadas. Coordinar el envío y la documentación; el seguimiento desde el momento del pedido hasta la recepción del material y almacenaje ordenado del mismo así como las reclamaciones pertinentes respecto a plazos de entrega, incorrecta recepción, posibles desperfectos, etc.
- Clasificar los materiales en el almacén facilitando su uso.
- Gestión y actualización de fichas técnicas y certificados de productos químicos.
- Recibir a posibles nuevos proveedores buscando nuevos productos y mayor competitividad en los precios. Seguimiento y control de ahorros.
- Realizar seguimiento y control del stock del almacén garantizando que siempre haya existencias de aquellos materiales más utilizados por el área de mantenimiento.
- Gestionar el archivo documental y digital de documentos técnicos.
- Apoyo y participación en la actualización y mantenimiento de datos del sistema GMAO (MAPEX) de las partes correspondientes a taller y recambios.
- La persona que ocupe el puesto tendrá la obligación de cumplir con el código interno de la empresa y con las responsabilidades y funciones asignadas en materia de PRL, según Procedimiento PR A21- 04 del sistema de gestión de la actividad preventiva de la organización. Antepondrá siempre la seguridad y la prevención de riesgos laborales y debe asegurarse de operar sin comprometer la seguridad alimentaria ni el medio ambiente.
Se ofrece:
- Incorporación inmediata a un grupo de empresas dinámico y en fuerte expansión.
- Lugar trabajo habitual: REUS, 2 centros de trabajo (B1 y B2).
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